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推特 当埃隆·马斯购变成 这位前小蓝鸟的工作氛围急剧恶化。除了大规模裁员之外，现任所有者还鼓励 RTO。 然而，新任首席执行官琳达·亚卡里诺(不再要求重返办公室，而只是简单地提出建议。一生难忘的电缆收藏。 销售队伍 Salesforce 的所有者贝尼奥夫和其他科技巨头一样选择了 RTO。而且，跟在他身后，他已经回头了。 相反，他主张采用混合模式。它指出，员工的幸福感至关重要，并允许他们继续进行某些天的远程办公。 全国保险 全国保险不仅为其员工实施了免费 RTO 制度。它还制定了鼓励员工福祉的计划。 您的团队务虚会或社交活动就是这样的一些例子。证明工作忠诚度有很多棱镜。 通过敏捷人力资源改善团队管理 针对希望获得新技能和工具以使用敏捷方法领导团队的人力资源专业人员的实用培训。 结论 健康大流行是我们近代历史上面临的最艰难的时刻之一。然而，远程工作的建立是这次唯一的好事之一。 许多人能够亲身体验远程办公的优势现在有了这就像 是把蜂蜜放在嘴唇上，然后在没有警告的情况下把它拿走。 这对他们的福祉和忠诚度的影响是相当大的。事实上，绝大多数选择重返办公室的公司已经排除了这种选择。 在一个充满鼓励远程工作可能性的技术工具的时代，回到 2020 年之前是没有意义的。…